1．什么样的人才算是设计师呢？

答：感性的
灵感上来才可以创作
经常加班的
穿奇装异服的
不守规矩的
办公桌一定乱七八糟
男的长发，留小胡，女的穿破衫烂裤（其实那只是卖像）说多了，你也以为自己是那样的，其实不是，设计师也是人，并不是这样的人大多成为设计师或艺术家，只是具有这样自由性格的人抽象思维更广阔，所以走了这行当．(性格左右命运)。
设计师不一定全是偏执狂，只是创作起来思维很疯狂。
你是怎么个性的设计师呢？不要太刻意为别人改变你自己生活中最真实的部份。

2．提交方案方法很好……但不是所有公司都有投影仪器，怎么办？

答：没有投影，可以用白板讲策略．
没有白板，可以用白纸讲．
没有白纸，可以用语言讲．

投影仪现在价格比较前几年大大降价了，一个广告公司，设计公司做一个整版广告设计就可以挣回来了。

3．按照你的流程做，别人稿件很容易出的比我早，也容易先我一步通过？

答：别人稿件先你一步通过，你指的“别人”是其他公司？还是其他同事？

比你快，快多久呢？
有信心的话，可以将做好的稿件同样拿给客户看，即使已经定稿，相信也客户不会拒绝多看一幅好作品的。
速度=产量
速度≠质量
如果别人产量大质量高，那我们就要先学他人所长，笨鸟先飞。
我们在这里讨论了这么多关于表现的策略，其实就是助我们提高产量和质量的方法。

4．客户、协助单位老是催，好烦！

答：现代社会，有理念的人重视竞争，理念优的人：竞合；
甲方乙方是平等关系，对印刷＼喷绘公司这样的协助单位我们也会热情相待，多加以体谅，他们出问题，我们尽可能原谅并帮他们找原因，这样我们有需要时，他们也会积极配合我们。
客户如果不把他的协作单位视为平等（如一些房地产开发商说：你能我能？你能？咋我盖楼，你打工呢？），不要生气，不要着急，他将失去的也比你多的多。

5．经验不足如何创作？
答：刚刚毕业，有良好的专业基础和澎湃的工作热情，
这时您大脑内存不足，没有足够的商业信息库供您调用，所以先别急于创作，大量看设计图书，尤其是国外优秀作品，有近似的就“抄”，抄不可耻，最重要是适合客户的企业或他的产品。等您大脑有足够的设计信息资料，这个阶段就是乾坤大挪移，老原素新组合。创作阶段还很漫长，这取决于您的悟性和潜质。
6．间接沟通问题，怎解决了解真实信息？
答：将您想了解的信息列出来，并将客户的答复整理好，请客户签字确认，签字确认很重要，这样客户不但会回答谨慎，而且还会回去和他的上级沟通，或让他的上级签字确认。
7．设计总监的职责？
答：八个字，但不是所有的总监都知道，知道也很难真正做到：
资源整合，光辉折射